Zeitstrahl der Lebensmonate
Mutterschutz
MuSchG
Basis 1
Plus 1
Basis 2
Plus 2
Partnerbonus
Lücke
01
Persönliche Situation
Bestimmt die zuständige Elterngeldstelle und das Online-Antrags-Portal.
Wird unten in der Sektion Antrag stellen für den
Direktlink zum richtigen Portal genutzt.
Welche Klasse zählt: Maßgeblich ist die Steuerklasse, die
im überwiegenden Teil des Bemessungszeitraums (mind. 7 der
12 Monate vor Geburt) galt. Ein gezielter Wechsel ist also nur sinnvoll,
wenn er rechtzeitig — in der Regel spätestens 7 Monate vor Beginn
des Mutterschutzes — erfolgt.
Kirchensteuer (8–9 %) wird vom Bruttogehalt abgezogen und senkt damit das
Elterngeldnetto leicht. In den meisten Bundesländern 9 %, in Bayern und
Baden-Württemberg 8 %.
Bestimmt den Bemessungszeitraum: bei Angestellten die
12 Kalendermonate vor dem Geburtsmonat; bei Selbständigen der letzte
abgeschlossene steuerliche Veranlagungszeitraum (Steuerbescheid).
Pflichtversicherte zahlen während der Elternzeit 0 € —
Elterngeld zählt nicht als beitragspflichtige Einnahme. Privatversicherte
und freiwillig GKV-Versicherte zahlen voll weiter (PKV oft 500–800 €/Mt).
Familienversicherte sind ebenfalls beitragsfrei.
Einkommensgrenze ab 2026: 175.000 € zvE — gilt einheitlich
für Paare und Alleinerziehende für Geburten ab dem 1. April 2025. Übersteigt
das gemeinsame zu versteuernde Einkommen diese Grenze, entfällt der
Anspruch vollständig. Maßgeblich ist der Steuerbescheid des
Kalenderjahres vor der Geburt.
02
Einkommensnachweise & -werte
Die Dokumente werden ausschließlich lokal im Browser
verarbeitet (Tesseract.js wird per CDN nachgeladen). Es findet keine
Übertragung an Server statt. Das OCR ist eine grobe Hilfe — bitte
erkannte Werte stets prüfen.
Erkannte Werte
Bemessungszeitraum: 12 Kalendermonate vor Geburtsmonat.
Berücksichtigt werden laufende Arbeitslöhne aus
nichtselbständiger Tätigkeit. Einmalzahlungen (Boni,
Weihnachts-, Urlaubsgeld als „sonstige Bezüge"), Sachbezüge,
steuerfreie Zuschläge (Nacht-/Feiertag) und Trinkgelder zählen
nicht.
Nur laufend abgerechnete Boni/Provisionen (z. B.
Monatsprovision auf der Abrechnung) erhöhen das Elterngeldnetto. Einmalig
ausgezahlte Boni („sonstige Bezüge" mit Großbuchstabe „S" im Lohnzettel)
werden nicht berücksichtigt und fließen daher nicht ein.
Falls du einen einmaligen Jahresbonus bekommst
(z. B. Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, Boni-Auszahlung am Jahresende) —
trage den Jahresbetrag hier ein. Diese „sonstigen Bezüge" zählen
nicht fürs Elterngeld, aber wir prüfen, ob eine Umstellung auf
laufende Zahlung lohnen würde.
03
Kinder im Haushalt
Mehrlingszuschlag: +300 € Basiselterngeld (bzw. +150 €
ElterngeldPlus) je weiterem Kind. Es gibt nur einen Elterngeld-
Anspruch pro Geburt, nicht pro Kind.
Geschwisterbonus: +10 % (mindestens 75 € Basis / 37,50 €
Plus), wenn entweder ein Kind unter 3 Jahren oder
zwei Kinder unter 6 Jahren im Haushalt leben. Auch ein
behindertes Kind unter 14 Jahren genügt.
04
Bezugsplanung
Insgesamt stehen einem Paar 14 Basis-Monate zur Verfügung
(12 + 2 Partnermonate). Ein Elternteil kann zwischen 2 und 12 Monate
nehmen. Alleinerziehende können bis zu 14 Monate beanspruchen.
Bezugsfenster: erste 14 Lebensmonate des Kindes.
ElterngeldPlus halbiert den Monatsbetrag, verdoppelt aber
die Bezugsdauer. 1 Basis-Monat = 2 Plus-Monate. Lohnt sich
vor allem bei Teilzeit-Rückkehr, weil dort die Deckelung beim Basis
härter greift.
Maximal 32 Wochenstunden Erwerbstätigkeit sind erlaubt.
Mehr → Anspruch entfällt. Teilzeit-Einkommen mindert das Elterngeld
(Einkommenswegfall × Ersatzrate). Beim Basis greift zusätzlich eine
Deckelung auf 65 % der Differenz.
Resturlaub aus der Zeit vor der Elternzeit verfällt nicht.
Pro Elternzeit-Monat darf der Jahresurlaub um 1/12 gekürzt werden.
Vor Mutterschutz-Beginn aufgebraucht bringt das volles
Gehalt statt späteres Elterngeld + erhöht die Bemessungsbasis. Wir
schätzen daraus den möglichen Mehrwert in der Optimierungs-Sektion.
Partnerschaftsbonus: Bis zu 4 zusätzliche
ElterngeldPlus-Monate je Elternteil, wenn beide Eltern gleichzeitig
zwischen 24 und 32 Wochenstunden arbeiten — über mindestens
2 aufeinanderfolgende Monate. Auch für getrennt erziehende Eltern möglich.
Achtung: Abweichungen vom Stundenkorridor führen zur Rückforderung für den
gesamten Monat.